Вебинар «Трудовые отношения с иностранными работниками: как правильно выстроить процессы»

При оформлении на работу иностранных граждан, работодатели обязаны заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор. Если работодатель заключает трудовой договор, то он должен составить его так, чтобы условия договора защищали права не только иностранного работника, но и самого работодателя. 

​

Достаточно часто беспечность и незнание миграционного законодательства приводят к тому, что трудовые мигранты делают нарушителями не только себя, но и организации, в которых работают.

​

На вебинаре мы расскажем, как правильно составить трудовой договор, что обязательно нужно включить в него, чтобы минимизировать риски для организации, в случаях, когда нарушения иностранных работников будут выявлены проверяющими органами.

​

​

Вопросы для рассмотрения:

 

 

1. Пакет документов иностранных соискателей при оформлении на работу в зависимости от гражданства и правового статуса:

​

— Какие документы нужно запросить у иностранного соискателя чтобы легально оформить его на работу?​

— Способы проверки легальности предоставляемых иностранным работником документов.

— Актуальность каких документов необходимо отслеживать в течение всего срока действия трудового договора.

​

2. Трудовой договор с иностранным работником:

​

— Составные части трудового договора с иностранцем: условия, сведения об иностранном работнике;

​

— Что включить в договор, чтобы обезопасить компанию от ситуаций, когда иностранный работник:

​

а) скрыл факт получения РВП в другом субъекте? 

б) скрыл факт утери паспорта, патента, разрешения на работу;

в) скрыл факт административного выдворения за нарушение миграционного законодательства;

г) скрыл факт получения нового паспорта или изменения сведений в нем.

 

— Срок заключения трудового договора с иностранным работником.

— Оформление различных форм занятости иностранных работников.

— Разъездной характер работы и командировки иностранцев: когда возможны, а когда нет.

​​

3. Формы уведомления территориальных органов УВМ МВД России о заключении, расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным работником и уведомления, которые обязаны подавать сами работники:

​

— Срок подачи уведомления о заключении трудового договора;

— Способы подачи уведомления о заключении трудового договора;

— Ответственность за нарушение порядка и сроков подачи уведомления;

— Срок подачи уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранного гражданина;

— Способы подачи уведомления и ответственность за нарушение порядка и сроков.

​

4. Расторжение трудового договора с иностранным работником

​

— Основания для расторжения трудового договора с иностранным работником;

— Порядок расторжения трудового договора с иностранным работником.

​

​​

Ведущий: Володин Евгений Владимирович

​

Дата проведения: 08 ноября (пятница)

Время проведения: с 10:00 ч. по московскому времени.

Стоимость участия: 950 руб.

​​​

Если у вас уже есть вопросы по данной теме вебинара, пожалуйста, присылайте их по почте: info@migranto.ru с пометкой "Вопрос для вебинара".