Определена квота на привлечение в Россию иностранных работников

Российские власти установили квоту почти в 102 тыс. иностранных работников, которых планируется привлечь на работу в следующем году.

«Определить на 2021 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в количестве 101 871 человека», — говорится в постановлении правительства РФ.

При этом уточняется, что значительная потребность приходится на рабочие специальности.

В документе также указывается, что иностранные специалисты будут привлекаться на работу в РФ в соответствии с существующими потребностями.

Напомним, ранее в ноябре сообщалось, что число работающих в России иностранцев, по данным МВД на 30 сентября, составило почти 1,8 млн человек. Ровно год назад этот показатель был на 22,5% выше и держался уровне более 2,3 млн.

В большей степени речь идет о выходцах с постсоветского пространства. По оценкам Минтруда РФ, в нынешнем году почти на 36 тыс. снизилось и число работников, трудящихся на основании визы.

При этом в Совете Федерации опасаются, что через некоторое время в России может возникнуть большая потребность в трудовых мигрантах. В Госдуме же добавляют, что особую остроту в ряде отраслей эта проблема получила из-за пандемии и отсутствия системного подхода региональных властей. Более того, некоторые главы субъектов также ранее отмечали сильный отток трудовых мигрантов.

Ранее стало известно, что чистый приток мигрантов из-за рубежа в целом по России в январе–августе 2020 года упал в 2,4 раза до 69,1 тыс. человек по сравнению с 166,7 тыс. годом ранее, следует из октябрьского обзора Росстата.

Если число прибывших сократилось почти на 12%, примерно до 380 тыс. человек (большинство — 346 тыс. — из стран СНГ), то число уехавших из страны мигрантов, наоборот, выросло на 15% — почти до 311 тыс. человек, отмечал РБК.

О сокращении мигрантов говорят и данные МВД. Число фактов постановки на миграционный учет по России упало практически вдвое — с 14,9 млн до 7,5 млн, в Москве — на 43% — 1,8 млн против 3,2 млн в 2019 году. Количество выданных разрешений на работу и патентов сократилось более чем на треть — с почти 1,5 млн в 2019-м до 935,5 тыс. в 2020 году.

Половина компаний в России принимали на работу иностранных граждан, как правило, из стран бывшего СССР, приводила результаты опроса бизнеса руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. Главное преимущество найма трудовых мигрантов для работодателей — их готовность работать за меньшие деньги по сравнению с россиянами.

Больше всего трудовых мигрантов работают на стройках, в сфере ЖКХ и бытовых услуг. Соответственно, эти сферы сокращение и затронуло сильнее всего.

Работников не хватает, но привлечь на эти вакансии местных жителей и приезжих из регионов может только заметное повышение предлагаемых зарплат, указывали опрошенные РБК эксперты.

Дефицит низкоквалифицированных рабочих в нишах, которые раньше занимали мигранты, продлится на время пандемии, прогнозировала заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских: «В условиях вполне вероятных новых ограничений вряд ли россияне из других регионов сорвутся на заработки в Москву и Петербург».

Дефицит рабочих закончится после снятия ограничений, уверена ведущий научный сотрудник РАНХиГС Юлия Флоринская: «Большая часть трудовых мигрантов, особенно из Средней Азии, нацелены на Россию. Пока серьезных альтернативных направлений нет, и поэтому они вернутся».

Источник: Росбалт